オリジナルユニフォームを作るまでの流れ　理念をデザインする

当社では、企業の理念やビジョンを表現するものこそがユニフォームであると考えます。

企業の理念、ビジョンや想い、企業に伝えたいメッセージが無ければ、ユニフォームを着る価値はありません。

業界における会社の立ち位置によっても、求められるユニフォームは変わります。

会社への誇り、愛社精神。会社の歴史。同業他社との差別化。サービスの一環。社員満足度を上げる。品位。楽しさ。信頼。安心。役割。イメージ。快適。責任。清潔。プロ意識。働く意欲。効率アップ。プロ意識。連帯感。憧れ。社会の秩序を守る。企業戦略。個性。これらをユニコロンと話し合い、共に具現化していきましょう。

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  ●プロジェクト発足
  ●導入時期の想定
  ●企業目標の想定
  ●ユニフォームの目的の設定
  ●担当部門決定

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  ●目的に関するコンセンサス
  ●ユニフォームコンセプト作成
  ●コスト計画の想定

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  ●ユニフォーム委員会の選定・発足
  ●着用者アンケート
  ●顧客意識調査
  ●問題点抽出
  ●勉強会

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  ●必要な機能の抽出
  ●訴求イメージの確認
  ●オリエンテーション資料作成

※数量がまとまる場合は、海外で縫製を行なうことによりコストダウンにつなげます。